シビアな評価基準
お早うございます。感染再拡大の「神奈川アラート」が発令されましたね。
外出自粛は求めないようですが、いつもよりも出歩いている方が少ないので、自ら外出自粛を判断された方もいらっしゃるのでしょうか。
この状況なので、さらに感染拡大防止対策を強化しなければと思っています。
しかし、２号店の感染防止対策強化はやっておいて良かったと思っています。
2号店を久しぶりにご利用頂くお客様は、期間限定キャンペーン料金終了後でも料金が値下げされて設備も良くなっていると思うでしょうね。
その反面、ミーティング席や全席一括利用、並列利用が出来なくなったので残念に思う方もいらっしゃると思います。
コロナウイルス感染防止対策の為なのでご理解下さいね。
また、自習室ミニッツは、国家資格試験以外の資格試験や社内試験が減って来ましたので、お仕事利用の方にも多くご利用頂けるようにしていこうと考えています。
駅ビルの自習室なので、キャレルデスクとスタッフ常駐やフリードリンクなどの特徴などを生かせればと思っています。
営業途中などで企業や個人の情報をお持ちの方が、書類整理や次の会社への準備に使われたり、塾などの先生が採点やテスト問題を作ったりなどに使って頂ければと考えています。
勉強利用に最適な1号店「自習室ミニッツ」もコロナ禍で新しいスタイルに変えないといけませんね。
さて、最終学年の受験生のみなさんは、これから本格的な追い込み時期になるので頑張りましょうね。
本年度は、コロナ禍で授業がままならないですが、私立校では推薦枠を広げるところもあるようです。
しかし、受験生の意見としては「本番一発勝負」なんて声が大きくなりつつあります。
通常の時とは違い、内申加点はコロナ禍では適用しないのが良いといった考えでしょう。
確かに、通学日数が少ないのに内申評価は難しいかも知れませんね。
逆に内申加点がないと・・・なんて受験生もいるようです。
しかし、このコロナ禍で見えて来ているのは「やる人は評価され、やらない人は評価されない」という事ではないでしょうか。
今までは「教えてもらっていないからわかりません。」が通用していましたが、学生も社会人も通用しない事になってくるかも知れませんね。
例えば、オンデマンド授業で理解出来ていないにもかかわらず、わかるまで先生に対する質問などをしない人は「わかっている人」と評価されるという事です。
結果、定期テストで点数が取れなくても「出来なかった」と単純評価されてしまいます。
これは、わかっていないにもかかわらず、質問などをしてわかろうとしなかった本人の責任で、教え方が悪いや聞いていないなどではないということになります。
仕事でも同じように「教えてもらっていないからわかりません。」「聞いていないので出来ません。」は本人の仕事の評価に直結して来るでしょう。
新しい会社や学校のスタイルで考えると、今まで「わかりません。」「聞いてません。」で済まされた事は「本人の勉強不足」という評価になっていくといった事だと思います。
これを突き詰めれば「やる人は評価され、やらない人は評価されない」が学校や会社で通常になるでしょう。
勉強する意欲があるか、仕事をする意欲があるかを見られる時代に変わって来ているのかも知れませんね。
2020年07月19日 10:08
