安心安全で快適な自習室「ミニッツ」｜ 神奈川県横浜市

やらねば

こんにちは。
電車が、少し混雑し始めましたね。
大丈夫なのでしょうか？
企業のトップも「喉元過ぎれば熱さを忘れる」なんて感じで、従業員の感染リスクは重要視していないのかと思うくらいです。
このタイミングで、リモートや在宅を導入しないと「いつやるの？」って状況になりますよ。
政府も、個人に外出自粛と言うよりも、企業に対して新しい働き方の導入を強く言わないと元の木阿弥ですよね。
従業員が多ければ舵を切るにもなかなか難しいとは思いますが、早期に導入して欲しいと思います。
さて、仕事では在宅勤務やリモートワークなどがありますが、学校でもZOOMなどを使って講義やホームルームをやったりしていますね。
中には、YouTubeなどを活用して講義をしている学校もあるようです。
義務教育期間と義務教育終了以降の教育内容は異なるので、中学校卒業以降は配信授業などを導入するのは良いかも知れません。
これからは今までと違って、強制される勉強ではなく、知りたい学びたいと思える勉強になると思います。
勉強をやりたくないならやらなくて良いみたいな感じですね。
さらに、生徒が先生を選んで授業を受けるシステムになって、先生の評価は授業閲覧数で決まるなんて事になるかも知れません。
将来の夢はYouTuberなんて言ってる小学生が、配信授業でトップの先生になったりとか(笑)
そんなシステムも、ヤル気が出るので面白いかも知れません。
このところコロナ自粛で、誰しも新しい働き方や新しい学校の在り方が見えて来ていると思います。
9時間拘束８時間労働、週休二日制など、最初に決めたのは誰でしょう。
決まりは決まりですが、必ず誰かが独断と偏見で決めた決まりだと思います。
それなら、週休三日制や6時間拘束５時間労働と独断と偏見で決めていたら。
考え方を変えると、当たり前を壊せる今なので、働き方も勉強方も変えられる今でもあると思います。
後は、勇気と決断、そして実行ですね。
いきなり大きな改革は難しくても、小さな改革は意外と簡単だったりします。
少しづつ小さな改革をやって、大きな改革に結び付けて行きましょう。
当たり前のことですが「やれば出来るやらねば出来ぬ何事も」ですよね。