オープン１周年だけど
おはようございます(^^)ミニッツは『戸塚で自習室なんて？』との声に奮起して、頑張って来てなんと本日で『1周年』を迎えました👍頑張って来れたのは、支えて下さったご利用者のお陰だと思っております。
本当にありがとうございます。
これからも、ビジネスパーソンや学生の方々に『勉強するならミニッツ』『書類整理するならミニッツ』などと、思って頂けるよう頑張って参ります。
これからも引き続き、ご愛顧のほど宜しくお願い致します。
さて、オープン１周年なのにいきなり退職のお話からスタートです(笑)
様々な調査会社のデータを元に精査した結果、一般的な企業での退職理由のナンバーワンは『人間関係が嫌だ』でした。そして次に『評価や人事制度の不満』や『給与の不満』『社風が合わない』『拘束時間が長い』と続いていくようです。
しかし、退職する為の理由を探しても、納得出来ない事や不満などが見当たらない優良企業でも、何故か退職するビジネスパーソンは多いそうです。
優良企業と聞くと、給与が高く、福利厚生や社員教育に対する投資も充実していて、職場環境の良さも抜群なので、退職する理由が理解出来ない人が多いと思います。
しかし、あまりにも恵まれすぎている環境なので、向上意欲が削られ、挑戦することをいつのまにか忘れてしまう状態になってしまうそうです。
良くも悪くも居心地がいいので、向上心があったりチャレンジ精神があると、合わない企業となってしまうのでしょう。
これが前向きな転職理由なのかは別として『不満が見つからないから』と退職してしまうのです。
一般的に考えると、なんとも贅沢な退職理由ですよね。
その一方で、優良企業を退職した人が『辞めたけど良い会社だった。』と思う気持ちは、なんとなく理解出来るかも知れませんね。
それよりも『もったいない』と思ってしまうのが先でしょうね。
しかし、一般的な退職理由で転職しても、納得出来ない事や不満を抱えたままでは、給与が上がらなかったり、人間関係などでも同じ失敗をする可能性が高いのではないでしょうか。
隣の『芝生は青い』って事だと思います。
ご存知だとは思いますが、Missデビルという人事コンサルタントのテレビドラマがありました。
この中での、菜々緒さんのセリフに『あなた方には辞める権利がある。』の通り、会社を辞めようと思えばいつでも辞められるということです。
だから、早まって勢いで辞めるよりも『この先どの様な仕事をしたいのか』または『どの様な働き方をしたいのか』などをまずは考える事をオススメします。
どんな社風や業種であっても、会社という組織に属することには、何かしらのメリットや学ぶ事が必ずあるはずなのです。
反面教師であれ何であれ、上手に対処対応する事で、スキルを身に付ける事も可能だと思います。
上司と合わなければ、異動などの希望を出して環境を変えたりと、自ら行動して新たな環境を手に入れる事も必要だと思います。
現在、人手不足で売り手市場と言われる事もあって、転職をされる方が多いのですが、会社を辞める決意を持つ時に『どこの企業でもやれる』と思える事が重要となって来るでしょう。
単純に『嫌なところや納得出来ないところがあるから退職する。』のではなく、優良企業のビジネスパーソンを見習って『スキルや資格を在職中に身に付ける。』と考える事が大切ではないでしょうか。
そして、優良企業のように会社が教育に対して投資しないのであれば、自分で自分に投資する『自己投資』をする事によって、転職活動においての単なる『人』ではなく『人材』となるのではないかと思います。
2018年10月17日 09:42
