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役職に就く？　2

こんにちは！『役職に就く？』の続きになります。さて、企業や国の見方が変わりつつある背景には、海外のCEOが『会社のビジョンや理念』を話す事に共感して、モチベーションを維持しながら働くビジネスパーソンが増えている事にも関係があるようです。今までの一般的なビジネスパーソンのモチベーションは、給料額が断トツトップと言われる事にあるようです。これから、年功序列や勤続年数による給料査定が、頭打ちになるに連れて、何の為に働いているか等の壁に当たってしまう40歳以上の一般社員は多くなるのではないでしょうか。昨今、働き方改革の影響もあって、ノー残業などで『24時間仕事だ！』『死ぬ気で仕事しろ！』などと言うのは、パワハラと言われるようになりました。そこには、就業時間内で、与えられた生産性を結果として出さなければ評価されない現実があります。その為、仕事と言う名目がなくなったビジネスパーソンは、ふらふら街をさ迷ったり、公園や商業施設のベンチなどで無駄に時間を浪費したりしているようです。通勤や通学などで、見掛ける事があると思いますが、そのようなビジネスパーソンを最近では『フラリーマン』などと呼んでいるようです。