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AI導入は新たな仕事のスタート

こんばんは(*^^*)九州地区の大雨は、今後どうなるか心配ですね。被害が最小限で済むように願います。さて、今まで企業のAI導入で『生き残る方法』とビジネスパーソンサバイバル論を書いて来ました。通常に考えれば『AI導入で、自分の仕事はなくなる。』と不安になるのが普通だと思います。しかし、考え方の方程式を少し変えると『AI導入で仕事がなくなる?』と疑問を持たれる方もいると思います。AI導入によってなくなる仕事はありますが、新しい仕事が生まれる可能性もあるのです。例えば、持ち運び型コンピュータと言われる、スマートフォンが発売されましたが、その後にはアプリの会社が多数出来ましたよね。そして、それに関連する企業も多く出来ました。しかしAI導入は、一般消費者ではなく、企業運営などに対してのものなので、少し意味が変わって来ます。AIは、データの分析や秩序的、体系的操作が求められる仕事など、マニュアル通りに間違いがない仕事をする事が可能なのです。従って、マニュアルがなければ仕事をしないとか出来ない人や、臨機応変な対応や創意工夫が出来ない方は、AIに仕事をとられる事になるとは思います。簡単な言い方をすれば、臨機応変な対応や創意工夫が出来ない方は、AI導入を考えている企業では人員削減対象になり、就活でも採用されない事になると思います。逆に、新しいアイデアやコンセプトを生み出すクリエイティブな考え方や、交渉や説得、サービスという『十人十色』に合わせるような柔軟な考え方の仕事は減らないと言う事になるのでしょう。そして、このような仕事は、まだまだAIでは対応出来ないので、新たな仕事が生まれる可能性もあるという事でしょう。その他、新しいだけではなく、忘れさられた仕事が復活する可能性も否めないという事なのでしょうね。マニュアルに頼るだけの姿勢をやめて、マニュアルを応用利用する考え方に、ビジネスパーソンの意識が変わる事が、AI導入を利用出来る事になると思います。その為にも、向上心をもって、知識を豊富にして、考え方の方程式を進化させましょう。
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